Change Management par WIDE :
mobiliser pour réussir
Les projets digitaux transforment vos outils, vos métiers… et vos équipes.
Chez WIDE, nous accompagnons vos projets de transformation avec une approche centrée sur l’humain, pragmatique et co-construite — pour favoriser l’adhésion et maximiser l’impact à long terme.
Change Management par WIDE :
mobiliser pour réussir
Les projets digitaux transforment vos outils, vos métiers… et vos équipes.
Chez WIDE, nous accompagnons vos projets de transformation avec une approche centrée sur l’humain, pragmatique et co-construite — pour favoriser l’adhésion et maximiser l’impact à long terme.
CONSEIL - CONCEPTION - EXPERIENCE - DEVELOPPEMENT -
MAINTENANCE - EVOLUTION
Ils ont choisi WIDE pour créer leur Change Management :
Ils ont choisi WIDE pour créer leur Change Management :
Pourquoi intégrer le Change Management ?
Une transformation digitale ne réussit que si elle est comprise, portée et adoptée. Pour cela, nous plaçons les utilisateurs au cœur du projet, dès les phases de cadrage.
Notre approche de la conduite du changement :
Agile.
Pour évoluer au rythme du projet.
360°.
En lien avec vos enjeux métiers, digitaux et humains.
Augmentée.
Avec l’intégration de l’IA là où elle crée de la valeur.
Co-construite
Pour s’adapter à vos besoins, vos priorités et vos moyens.
L’objectif : transformer l’expérience projet en levier d’engagement.
Pourquoi choisir WIDE pour accompagner le changement ?
Une approche intégrée du change, en lien direct avec vos enjeux digitaux, data et business.
Une équipe hybride, mêlant consultants, UX strategists, designers, copywriters et experts communication.
Des formats variés et activables, pensés pour chaque typologie de public (collaborateurs, décideurs, clients…).
Un accompagnement sur mesure, qui évolue avec le projet et reste aligné sur vos objectifs.
Faites du terrain votre allié.
Dès le départ, nous vous aidons à constituer un groupe d’utilisateurs clés, mobilisé à chaque étape du projet. Ce groupe devient un relais d’information, un laboratoire d’idées… et souvent, un réseau d’ambassadeurs internes.
Faites du terrain votre allié.
Dès le départ, nous vous aidons à constituer un groupe d’utilisateurs clés, mobilisé à chaque étape du projet. Ce groupe devient un relais d’information, un laboratoire d’idées… et souvent, un réseau d’ambassadeurs internes.
Ce que nos clients en disent...
Le groupe utilisateur constitué dès le cadrage a complètement changé la dynamique du projet. En interne, cela a facilité l’adhésion et apporté des idées très concrètes.
— Responsable Change, groupe FMCG suisse
Une méthode pensée pour créer l’adhésion
Notre accompagnement s’articule autour de 3 piliers essentiels
Anticiper & donner du sens.
Partager la vision, exposer les bénéfices, impliquer les bons acteurs dès le départ.
Informer & faire vivre le projet.
Communiquer avec clarté, au bon moment et au bon niveau de granularité.
Accompagner & rassurer.
Former, écouter, ajuster. Pour que chacun trouve sa place dans le changement.
Ce que nous faisons concrètement :
Plan de conduite du changement (feuille de route, priorités, parties prenantes)
Recherche utilisateurs (entretiens, études quantitatives)
Définition des personae, parcours types et blueprints
Kits de communication (emails, FAQ, présentations, visuels)
Conception de présentations C-level et supports managériaux
Rédaction de messages & production de supports adaptés à chaque audience
Pilotage des outils et canaux de communication
Parcours de formation ou de sensibilisation (modules, ateliers, e-learning)
Création et animation de kits de formation pour la force de vente ou les utilisateurs
Stratégie de communication interne (canaux, messages, planning)
Création d’une identité éditoriale & visuelle dédiée
Plan d’accompagnement managérial
Accompagnement des managers sur la conduite du changement
Mise en place d’instances de co-création et de gouvernance
Indicateurs de suivi et bilan d’impact
Audit de maturité / diagnostic du changement
Nous adaptons l'accompagnement à vos enjeux et à votre projet. Parlons-en !
WIDE Switzerland, l’agence digitale du groupe Micropole x Talan.
Basée à Genève et Lausanne, nous réunissons 120+ experts du digital et de la data.
Depuis 10 ans, nous accompagnons les marques dans leurs projets digitaux et data-driven, avec une seule mission : imaginer des expériences qui font la différence.